Daftar Isi: Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Konsep dasar manajemen perubahan Bab 3: Teori-teori manajemen perubahan Bab 4: Resistensi perubahan Bab 5: Model dan teori perubahan l-n Bab 6: Bentuk strategi perubahan Bab 7: Memimpin perubahan Bab 8: Perubahan sumber daya manusia Bab 9: Perubahan organisasi Bab 10: Perubahan organisasi Bab 11: Perubahan budaya organisasi Bab 11: Perubahan dan…
Daftar Isi: Bab 1: Definisi dan sejarah mutu Bab 2: Pengertian total quality manajemen Bab 3: Teknik-teknik dalam tqm Bab 4: Model tqm Bab 5: Standar-standar mutu Bab 6: Rekayasa kualitas Bab 7: Fokus kepada pelanggan Bab 8: Manajemen mutu terpadu Bab 9: Delapan prinsip manajemen mutu Bab 10: Iso 27001 Bab 11: Sistem standarisasi mutu Bab 12: System standarisasi nasional Bab 13: Is…
Daftar Isi: Bab 1: Pengantar evaluasi kinerja Bab 2: Evaluasi analisis kinerja Bab 3: Strategi organisasi dan evaluasi kinerja Bab 4: Analisa efektifitas penilaian kinerja Bab 5: Metode penilaian kinerja Bab 6: Monitoring dan evaluasi kinerja Bab 7: Prosedur evaluasi kinerja Bab 8: Proses evaluasi kinerja Bab 9: Pengukuran produktivitas kerja Bab 10: Alasan evaluasi kinerja karyawan …