Daftar Isi : Bab 1. Konsep Dasar Keputusan Bab 2. Business Plan Dan Keputusan Bab 3. Pohon Keputusan Bab 4. Analisis Regresi Dan Korelasi Bab 5. Pengaruh Keputusan Strategis Bagi Perusahaan Bab 6. Analisis Forecasting Bab 7. Keputusan Pendekatan Net Present Value Bab 8. Analisis Penyusutan Dan Pengambilan Keputusan Bab 9. Analisis Inflasi Dan Pengambilan Keputusan Bab 10. Standar Devi…
Daftar Isi : Bab 1. Aspek Akuntansi Manajemen Bab 2. Konsep Biaya Dan Biaya Relevan Bab 3. Perencanaan Dan Pengendalian Laba Bab 4. Perilaku Biaya Dan Analisis Statistik Bab 5. Keputusan - Keputusan Khusus Bab 6. Penetapan Harga Bab 7. Penganggaran Dan Anggaran Fleksibel Bab 8. Analisis Penyimpangan Bab 9. Penentuan Harga Transper
Daftar Isi : Bab 1. Akuntansi Manajemen Dan Lingkungan Bisnis Bab 2. Terminologi, Konsep Dan Klasifikasi Biaya Bab 3. Sistem Penentuan Kos Pesanan Bab 4. Sistem Penentuan Kos Proses Bab 5. Penentuan Kos Produk Dan Manajemen Biaya Di Lingkungan Industri Maju Bab 6. Penentuan Kos Variabel Bab 7. Analisis Biaya Volume Laba Bab 8. Biaya Relevan untuk Pembuatan Keputusan Khusus Bab 9. Kepu…
Daftar Isi : Bab 1. Latar Belakang Penerapan GCG Bab 2. Konsep Good Corporate Governance (GCG) Bab 3. Konsep Dasar Komisaris Independen Bab 4. Konsep Dasar Audit Internal Bab 5. Konsep Dasar Komite Audit Bab 6. Contoh Implementasi Komite Audit Pada Badan Usaha Milik Negara Bab 7. Contoh Kasus Yang Melibatkan Komite Audit Bab 8. Contoh Penelitian Yang Berhubungan Dengan Komite Audit
Daftar Isi : Bab 1. Fundamental Corporate Governance Bab 2. Direksi Dan Komisaris Bab 3. Komite Audit Dan Komite Laiinnya Bab 4. Sekretaris Perusahaan Bab 5. Sistem Pengendalian Internal Bab 6. Sarbanes Oxley Act (sox) Bab 7. Good Corporate Governance (GCG) Di Bumn Bab 8. Perbankan, Pelaporan Keuangan, Dan Persaingan Usaha Bab 9. Tanggung Jawab Sosial, Budaya, Moral, Dan Etika Perusa…
Daftar Isi: Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Memahmi esg Bab 3: [ilar lingkungan Bab 4: Pilar sosial Bab 5: Pilar tta kelola Bab 6: Konsep keuangan Bab 7: Integrasi esg dalam strategi perusahaan Bab 8: Pengukuran dan pelaporan esg Bab 9: Tantangan dan peluang dalam implementasi esg Bab 10: Studi kasus dan praktik terbaik Bab 11. Penutup
Daftar Isi: Bab 1: Dari sistem penilaian prestasi kerja ke sistem manajemen kinerja- riwayat dan perkembangannya Bab 2: Sistem penilaian kinerja sdm tradisional dan perkembangannya Bab 3: Sistem manajemen kinerja sdm yang berbasis manajemen by objectives Bab 4: Sistem manajemen kinerja sdm yang berbasis balanced scorecard Bab 5: Sistem manajemen kinerja sdm yang berbasis key performance i…
Daftar Isi: Bab 1: Pengantarb manajemen kompensasi Bab 2: Teori dan prinsip kompensasi Bab 3: Atruktur dan komponen kompensasi Bab 4: Sistem penetapan upah gaji Bab 5: Strategi kompensasi Bab 6: Program penghargaan karyawan berdasarkan kinerja Bab 7: Tunjangan karyawan Bab 8: Hukum dan regulasi kompensasi Bab 9: Evaluasi dan penyesuaian sistem kompensasi Bab 10. Tren Dan Inovasi Dalam…
Daftar Isi: Bab 1: Pentingnya sdm dalam organisasi Bab 2: Analisi rancangan bangun pekerjaan dan perencanaan sdm Bab 3: Proses rekrutmen, seleksi dan penempatan sdm Bab 4: Manajemen kinerja dan penilaian prestasi kerja Bab 5: Urgensi pelatihan dan pengembangan bagi sdm dalam organisasi Bab 6: Manajemen kompensasi dan sistem imbalan balas jasa Bab 7: Perencanaan danmanajemen karir Bab 8.…
Daftar Isi : Bab 1. Sejarah, Urgensi, Tantangan , Dan Peranan Msdm Bab 2. Pengertian, Tujuan, Fungsi, Proses, dan Ruang Lingkup Msdm Bab 3. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 4. Analisis Pekerjaan Bab 5. Rekrutmen Dan Seleksi Bab 6. Orientasi, Pelatihan, Dan Pengembangan Bab 7. Penilaian Kinerja Bab 8. Pemberian Kompensasi Bab 9. Pengintegrasian, Pemeliharaan, Dan Pemberhentian