Ditapis dengan
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2. Fungsi dan Peran manajemen Sumber Daya Manusia Bab 3. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 4. Identifikasi dan Analisis Jabatan Bab 5. Perekrutan dan Seleksi Bab 6. Sosialisasi dan Penempatan Bab 7. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 8. Manajemen Kinerja dan Penilaiannya Bab 9. Perencanaan dan pengemb…
- Edisi
- Ed.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7137-64-1
- Deskripsi Fisik
- x. 212 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 SUK m
Manajemen dan evaluasi kinerja
Daftar Isi: Bab 1: Konsep dasar manajemen Bab 2: Model-model manajemen Bab 3: Konsep kinerja Bab 4: Indikator kinerja Bab 5: Metode pengukuran kinerja Bab 6: Mnaajmeen kinerja Bab 7: Perkembangan manajemen kinerja Bab 8: Tantangan dalam penerapan manajemen kinerja Bab 9. Konsepsi Evaluasi Kinerja Bab 10. Instrumen dan Proses Evaluasi Kinerja Bab 11. Aplikasi Evaluasi dalam Upaya Meni…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-114-994-7
- Deskripsi Fisik
- vii,153 hal.:ilus,; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 FAT m
Manajemen sumber daya manusia (teori dan praktik)
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Analisis Jabatan Bab 3. Perencanaan Tenaga Kerja Bab 4. Rekrutmen Dan Seleksi Bab 5. Pelatihan Dan Pengembangan Bab 6. Perencanaan Karier Bab 7. Penilaian Kinerja Bab 8. Pemberian Kompensasi Bab 9. Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Bab 10. Hubungan Industrial Bab 11. Pemutusan Hubungan Kerja (Pelepasan)
- Edisi
- Ed.1 Cet.6
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-917-8
- Deskripsi Fisik
- Xi, 370 hlm.;23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KAS m
Manajemen kinerja : menciptakan budaya kinerja di era digital
Daftar Isi: Bab 1: Esensi dan evolusi manajemen kinerja Bab 2: Keterkaitan strategi dan kinerja organisasi Bab 3: Peran budaya organisasi dalam kinerja Bab 4: Perencanaan kinerja: dari tujuan aksi Bab 5: Kompetensi kunci dan perannya dalam kinerja Bab 6: Evaluasi kinerja karyawan Bab 7: Mengukur kinerja individu yang efektif Bab 8: Manajemen kinerja berbasis okr Bab 9. Pengukuran Kiner…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-634-96550-0-2
- Deskripsi Fisik
- xiii, 343 hal.:ilus,; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ACH m
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Pentingnya manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2. Perencanan Sumber Daya Manusia Bab 3. Analisis Dan Rancang Bangun Pekerjaan Bab 4. Rekrutmen Tenaga Kerja Bab 5. Seleksi Pegawai Bab 6. Penempatan Pegawai Bab 7. Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 8. Perencanaan Karier Bab 9. Penilaian Prestasi Kerja Bab 10. Sistem Imbalan Bab 11. Pemeliharaan Hubungan Dengan Kar…
- Edisi
- Ed. 1 Cet. 17
- ISBN/ISSN
- 979-526-100-2
- Deskripsi Fisik
- xx, 377 hlm.;21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 SIA m
Teori teori manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Budaya Organisasi Bab 2. Kompetensi Kerja Bab 3. Kepercayaan Diri Bab 4. Motivasi Kerja Bab 5. Komitmen Organisasi Bab 6. Kinerja Unjuk Kerja Bab 7. Kepuasan Kerja Bab 8. Kesejahteraan Bab 9. Ketekunan Bab 10. Pengawasan Bab 11. Pengambilan Keputusan Bab 12. Pendidikan dan Latihan Bab 13. Komunikasi Interpersonal Bab 14. Kepemimpinan Bab 15. Keadilan Dalam Or…
- Edisi
- Ed.1 Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-287-1
- Deskripsi Fisik
- xi, 375 hlm. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BUS t
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 3. Pengadaan Bab 4. Pengembangan Karyawan Bab 5. Kompensasi Bab 6. Pengintegrasian Bab 7. Pemeliharaan Bab 8. Kedisiplinan Bab 9. Pemberhentian Bab 10. Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality Control (TQC) Bab 11. Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle (QCC) Bab 12. Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Edisi
- Ed. Revisi
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 275 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HAS m
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bagian I. Perspektif 1. Bab 1. Manajemen Sumber Daya Manusia Sebuah Persrektif 3 Bagian II. Perencanaan Sumber Daya Manusia 47 Bab 2. Perencanaan SumberDaya Manusia 49 Bab 3. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia 63 Bab 4. Analisis Pekerjaan dan Desain Pekerjaan 77 Bab 5. Perencanaan Kepegawaian 135 Bagian III. Rekrutmen dan Seleksi 167 Bab 6. Rekrutmen Sumber Daya Manusia…
- Edisi
- Ed. 3
- ISBN/ISSN
- 979-8146-59-9
- Deskripsi Fisik
- xiiv, 702 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIM m
How to measure human resources management
Daftar Isi : Bagian 1. Mengapa Mengukur Sumber Daya Manusia Bagian 2. Cara Mengukur Perekrutan Dan Susunan Kepegawaian Bagian 3. Cara Mengukur Nilai Kompensasi Dan Tunjangan Bagian 4. Cara Mengukur Nilai Latihan Dan Pengembangan Bagian 5. Cara Mengukur Hubungan Karyawan Dan Program Retensi Bagian 6. E-Sdm Memindahkan Sdm Ke Dalam Web Bagian 7. Cara Mengukur Metode Nilai Alternatif
- Edisi
- Ed.3
- ISBN/ISSN
- 978-602-8730-41-9
- Deskripsi Fisik
- xviii, 354 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ENZ h
Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (cet.8)
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 3. Peran Perencanaan Strategi Msdm Bab 4. Analisis dan Rancang Pekerjaan Bab 5. Total Quality Management Bab 6. Kinerja dan Penilaian Prestasi Bab 7. Pengukuran Kinerja Menggunakan Balance Scorecards Bab 8. Kompetensi dan Balas Jasa Bab 9. Proteksi Sdm Bab 10. Menyesuaikan Harapan Karyawan dengan Strategi Perus…
- Edisi
- Ed.3 Cet.8
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-776-1
- Deskripsi Fisik
- xlii, 782 hlm; 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 RIV m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah