Text

Praktik manajemen sumber daya manusia perusahaan asuransi indonesia

---

DAFTAR ISI
BAB I PERSAINGAN GLOBAL
1.1 Manajemen Sumber Daya Manusia
1.2 Model Praktik MSDM

BAB II PRAKTIK MSDM
2.1 Pengertian Praktik MSDM
2.2 Praktik MSDM dan Variabel Lain

BAB III PERENCANAAN DAN REKRUTMEN
3.1 Pengertian Rekrutmen
3.2 Perencanaan SDM

BAB IV KOMPENSASI
4.1 Pengertian Kompensasi
4.2 Kompensasi dan Sikap Karyawan

BAB V PELATIHAN
5.1 Pengertian Pelatihan
5.2 Manfaat Pelatihan

BAB VI PENILAIAN KINERJA
6.1 Pengertian Penilaian Kinerja
6.2 Praktik Penilaian Kinerja
6.3 Pendekatan Penilaian Kinerja

BAB VII KEPUASAN KARYAWAN
7.1 Penambangan Karier
7.2 Kinerja Organisasi

BAB VIII STATE OF ART
8.1 Rekrutmen dan Kepuasan Kerja
8.2 Pelatihan dan Kepuasan Kerja
8.3 Kompensasi dan Kepuasan Kerja
8.4 Penilaian Kinerja dan Kepuasan Kerja

BAB IX METODE PRAKTIK MSDM
9.1 Pendekatan Praktik MSDM
9.2 Populasi dan Sampel
9.3 Pengumpulan Data
9.4 Pendekatan Penelitian
9.5 Analisis Data
9.6 Validitas dan Reliabilitas

BAB X HASIL DAN PEMBAHASAN
10.1 Hasil Penelitian
10.2 Pembahasan

BAB IX PENUTUP
11.1 Simpulan
11.2 Rekomendasi

DAFTAR PUSTAKA

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31

Penerbit

: La Tansa Maso Publisher., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-91124-7-9

Klasifikasi

658.31

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang Utama

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar