DAFTAR ISI BAB I PERSAINGAN GLOBAL 1.1 Manajemen Sumber Daya Manusia 1.2 Model Praktik MSDM BAB II PRAKTIK MSDM 2.1 Pengertian Praktik MSDM 2.2 Praktik MSDM dan Variabel Lain BAB III PERENCANAAN DAN REKRUTMEN 3.1 Pengertian Rekrutmen 3.2 Perencanaan SDM BAB IV KOMPENSASI 4.1 Pengertian Kompensasi 4.2 Kompensasi dan Sikap Karyawan BAB V PELATIHAN 5.1 Pengertian…