Ditapis dengan
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bagian I. Perspektif 1. Bab 1. Manajemen Sumber Daya Manusia Sebuah Persrektif 3 Bagian II. Perencanaan Sumber Daya Manusia 47 Bab 2. Perencanaan SumberDaya Manusia 49 Bab 3. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia 63 Bab 4. Analisis Pekerjaan dan Desain Pekerjaan 77 Bab 5. Perencanaan Kepegawaian 135 Bagian III. Rekrutmen dan Seleksi 167 Bab 6. Rekrutmen Sumber Daya Manusia…
- Edisi
- Ed. 3
- ISBN/ISSN
- 979-8146-59-9
- Deskripsi Fisik
- xiiv, 702 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIM m
How to measure human resources management
Daftar Isi : Bagian 1. Mengapa Mengukur Sumber Daya Manusia Bagian 2. Cara Mengukur Perekrutan Dan Susunan Kepegawaian Bagian 3. Cara Mengukur Nilai Kompensasi Dan Tunjangan Bagian 4. Cara Mengukur Nilai Latihan Dan Pengembangan Bagian 5. Cara Mengukur Hubungan Karyawan Dan Program Retensi Bagian 6. E-Sdm Memindahkan Sdm Ke Dalam Web Bagian 7. Cara Mengukur Metode Nilai Alternatif
- Edisi
- Ed.3
- ISBN/ISSN
- 978-602-8730-41-9
- Deskripsi Fisik
- xviii, 354 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ENZ h
Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (cet.8)
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 3. Peran Perencanaan Strategi Msdm Bab 4. Analisis dan Rancang Pekerjaan Bab 5. Total Quality Management Bab 6. Kinerja dan Penilaian Prestasi Bab 7. Pengukuran Kinerja Menggunakan Balance Scorecards Bab 8. Kompetensi dan Balas Jasa Bab 9. Proteksi Sdm Bab 10. Menyesuaikan Harapan Karyawan dengan Strategi Perus…
- Edisi
- Ed.3 Cet.8
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-776-1
- Deskripsi Fisik
- xlii, 782 hlm; 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 RIV m
Manajemen sumber daya manusia kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja …
Daftar Isi : Bab 1. Kompensasi Bab 2. Dasar Hukum Kompensasi Bab 3. Lingkungan Kerja Fisik Bab 4. Motivasi Kerja Bab 5. Kepuasan Kerja Bab 6. Kecerdasan Emosional Bab 7. Budaya Kerja Bab 8. Pelatihan Kerja Bab 9. Komitmen Kerja Bab 10. Kepemimpinan Bab 11. Organisasi Bab 12. Manjemen Bab 13. Kompetensi Bab 14. Kinerja Pegawai
- Edisi
- Ed.1
- ISBN/ISSN
- 978-979-29-7087-6
- Deskripsi Fisik
- xiv, 242 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUD m
Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan : dari teori ke praktik
Daftar Isi : 1 . Pendahuluan 2. Perencanaan Sumber Daya Manusia 3. Peran Perencanaan Strategi Msdm 4. Analisis Dan Rancang Pekerjaan 5. Rekrutmen Dan Seleksi 6. Pengenalan, Penempatan Dan Pemberhentian 7. Pelatihan Dan Pengembangan Sdm 8. Perencanaan Dan Pengembangan Karier 9. Kinerja Dan Penilaian Prestasi 10. Kompensasi Dan Balas Jasa 11. Proteksi 12. Menyesuaikan Harapan Karyawan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-421-985-1
- Deskripsi Fisik
- xxxv, 588 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 RIV m
Perencanaan sdm untuk organisasi profit yang kompetitif
Daftar Isi : Bab 1, Pendahuluan Bab 2. Mempersiapkan Sdm untuk Mengantisipasi Prediksi Perubahan Lingkungan Bisnis Sepanjang Abad XXI Bab 3. Pengertian Perencanaan Sdm Bab 4. Perencanaan Sdm Sebagai Kegiatan Manajemen Sdm Bab 5. Tujuan Dan Manfaat Perencanaan Sdm Bab 6. Perencanaan Sdm Sebagai Proses Pengambilan Keputusan Bab 7. Pengintegrasian Perencanaan Sdm Dengan Perencanaan Bisnis …
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 979-420-490-0
- Deskripsi Fisik
- xiv, 265 hlm., 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 NAW p
Manajemen sumber daya manusia : menciptakan keunggulan bersaing berbasis komp…
Daftar Isi : Bab 1. Menang Melalui Manusia : Kiat Eksis Menghadapi Berbagai Tantangan Bab 2. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Bab 3. Analisis Dan Desain Pekerjaan Bab 4.Perencanaan Dan Perekrutan Sumber Daya Manusia Bab 5. Seleksi Dan Penempatan Bab 6. Pelatihan Bab 7. Mengembangkan Karyawan Bab 8. Kompensasi Bab 9. Manajemen Kinerja Karyawn Bab 10. Mempertahankan Dan Memisahk…
- Edisi
- Ed.1
- ISBN/ISSN
- 978-979-29-5536-1
- Deskripsi Fisik
- xxiv, 528 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUP m
Tiga kunci suskes karier generasi milenial dan z: aktif, belajar terus, dan gaul
Daftar Isi: Bab 1: Berbagai perubahan yang sudah, sedang dan diprediksi masih akan terus terjadi dan yang telah dan akan menjadi tantangan yang harus dihadapi oleh semua manusia di dunia termasuk di indonesia Bab 2: Dampak dari berbagai perubahan yang telah terjadi, sedang terjadi dan diprediksi akan terus terjadi dalam bentuk tantangan yang harus dihadapi Bab 3: Status dan kondisi yang dici…
- Edisi
- Ed.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-01-5167-5
- Deskripsi Fisik
- vii, 161 hal.:ilus,; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 ACH t
Manajemen sumber daya manusia: teori dan aplikasi
Daftar Isi: Bab 1: Hakikat msdm Bab 2: Konsep dasar msdm Bab 3: Perencanaan sdm Bab 4: Pengadaan sdm Bab 5: Pelatihan dan pengembangan sdm Bab 6: Evaluasi kerja sdm Bab 7. Teori teori Msdm 1 Bab 8. Teori- Teori Msdm 2 Bab 9. Teori-Teori Msdm 3 Bab 10. Teori-Teori Msdm 4 Bab 11. Teori-Teori Msdm 5 Bab 12. Teori-Teori Msdm 6
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-8177-53-0
- Deskripsi Fisik
- vii, 154 hal.:ilus,;23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SOF m
Perilaku pemimpin & kinerja pegawai : budaya organisasi, sfikasidiri, dan kep…
Daftar Isi : Bab 1. Perilaku Pemimpin Dalam Kinerja Pegawai Bab 2. Kajian Teoretik Dan Hipotesis Bab 3. Metodologi Penelitian Bab 4. Data Dan Analisis Kinerja Pegawai Bab 5. Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-6549-82-2
- Deskripsi Fisik
- xii, 202 hlm .; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 FAT p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah