Ditapis dengan
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Peran Msdm Dalam Organisasi Bab 3. Perencanaan Sdm Bab 4. Rekrutmen Dan Seleksi Bab 5. Pengembangan Sdm Bab 6. Kepuasan Kerja Bab 7. Disiplin Bab 8. Produktivitas Kerja Bab 9. Motivasi Bab 10. Prestasi Kerja Bab 11. Proses dan Jalur Pengembangan Karier Bab 12. Merancang Sistem Karier Bab 13. Kompensasi Bab 14.Kompetensi Bab 15. Kepemimpinan
- Edisi
- Cet.5
- ISBN/ISSN
- 978-979-1486-76-7
- Deskripsi Fisik
- x, 244 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 SUT m
Manajemen sdm lewat konsep aku (ambisi , kenyataan, dan usaha )
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen, Sistem, dan Konsep Aku Bab2. Aku Individu Bab 3. Aku Manajemen sdm Bab 4. Penerapan Konsep Aku
- Edisi
- Cet.2
- ISBN/ISSN
- 979-444-401-4
- Deskripsi Fisik
- xiv, 190 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAT m
Manajemen sumber daya manusia sebagai dasar meraih keunggulan bersaing
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2. Desain Pekerjaan Dan Analisis Pekerjaan Bab 3. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 4. Rekrutmen Karyawan Bab 5. Seleksi Karyawan Bab 6. Orientasi, Pelatihan , Dan Pengembangan Karyawan Bab 7. Manajemen Karir Bab 8. Penilaian Kinerja Bab 9. Kompensasi Karyawan Bab 10. Pembayaran Berdasarkan Kinerja Bab 11. Tunjangan Dan Pelaya…
- Edisi
- Ed.1 Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-979-3532-40-0
- Deskripsi Fisik
- xvi, 248 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 FAJ m
Manajemen sdm dalam organisasi publik dan bisnis
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen Sdm Di Era Modern Bab 2. Perencanaan Sdm Bab 3. Rekrutmen Sdm Bab 4. Pengembangaan Dan Pelatihan Sdm Bab 5. Kepemimpinan Bab 6. Motivasi Dan Pemberdayaan Sdm Bab 7. Penilaian Kinerja Bab 8. Kompensasi Bab 9. Pemeliharaan Sdm Bab 10. Pemutusan Hubungan Kerja Bab 11. Hubungan Industrial Dan Serikat Pekerja Bab 12. Sistem Informasi Sdm
- Edisi
- Cet.2
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-67-9
- Deskripsi Fisik
- xii, 360 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUW m
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2. Fungsi dan Peran manajemen Sumber Daya Manusia Bab 3. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 4. Identifikasi dan Analisis Jabatan Bab 5. Perekrutan dan Seleksi Bab 6. Sosialisasi dan Penempatan Bab 7. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 8. Manajemen Kinerja dan Penilaiannya Bab 9. Perencanaan dan pengemb…
- Edisi
- Ed.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7137-64-1
- Deskripsi Fisik
- x. 212 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 SUK m
Manajemen sumber daya manusia (teori dan praktik)
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Analisis Jabatan Bab 3. Perencanaan Tenaga Kerja Bab 4. Rekrutmen Dan Seleksi Bab 5. Pelatihan Dan Pengembangan Bab 6. Perencanaan Karier Bab 7. Penilaian Kinerja Bab 8. Pemberian Kompensasi Bab 9. Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Bab 10. Hubungan Industrial Bab 11. Pemutusan Hubungan Kerja (Pelepasan)
- Edisi
- Ed.1 Cet.6
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-917-8
- Deskripsi Fisik
- Xi, 370 hlm.;23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KAS m
Manajemen kinerja : menciptakan budaya kinerja di era digital
Daftar Isi: Bab 1: Esensi dan evolusi manajemen kinerja Bab 2: Keterkaitan strategi dan kinerja organisasi Bab 3: Peran budaya organisasi dalam kinerja Bab 4: Perencanaan kinerja: dari tujuan aksi Bab 5: Kompetensi kunci dan perannya dalam kinerja Bab 6: Evaluasi kinerja karyawan Bab 7: Mengukur kinerja individu yang efektif Bab 8: Manajemen kinerja berbasis okr Bab 9. Pengukuran Kiner…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-634-96550-0-2
- Deskripsi Fisik
- xiii, 343 hal.:ilus,; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ACH m
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Pentingnya manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2. Perencanan Sumber Daya Manusia Bab 3. Analisis Dan Rancang Bangun Pekerjaan Bab 4. Rekrutmen Tenaga Kerja Bab 5. Seleksi Pegawai Bab 6. Penempatan Pegawai Bab 7. Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 8. Perencanaan Karier Bab 9. Penilaian Prestasi Kerja Bab 10. Sistem Imbalan Bab 11. Pemeliharaan Hubungan Dengan Kar…
- Edisi
- Ed. 1 Cet. 17
- ISBN/ISSN
- 979-526-100-2
- Deskripsi Fisik
- xx, 377 hlm.;21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 SIA m
Teori teori manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Budaya Organisasi Bab 2. Kompetensi Kerja Bab 3. Kepercayaan Diri Bab 4. Motivasi Kerja Bab 5. Komitmen Organisasi Bab 6. Kinerja Unjuk Kerja Bab 7. Kepuasan Kerja Bab 8. Kesejahteraan Bab 9. Ketekunan Bab 10. Pengawasan Bab 11. Pengambilan Keputusan Bab 12. Pendidikan dan Latihan Bab 13. Komunikasi Interpersonal Bab 14. Kepemimpinan Bab 15. Keadilan Dalam Or…
- Edisi
- Ed.1 Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-287-1
- Deskripsi Fisik
- xi, 375 hlm. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BUS t
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 3. Pengadaan Bab 4. Pengembangan Karyawan Bab 5. Kompensasi Bab 6. Pengintegrasian Bab 7. Pemeliharaan Bab 8. Kedisiplinan Bab 9. Pemberhentian Bab 10. Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality Control (TQC) Bab 11. Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle (QCC) Bab 12. Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Edisi
- Ed. Revisi
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 275 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HAS m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah