Text
Buku ajar human capital management
Daftar Isi:
Bab 1: Pentingnya sdm dalam organisasi
Bab 2: Analisi rancangan bangun pekerjaan dan perencanaan sdm
Bab 3: Proses rekrutmen, seleksi dan penempatan sdm
Bab 4: Manajemen kinerja dan penilaian prestasi kerja
Bab 5: Urgensi pelatihan dan pengembangan bagi sdm dalam organisasi
Bab 6: Manajemen kompensasi dan sistem imbalan balas jasa
Bab 7: Perencanaan danmanajemen karir
Bab 8. Konsep Pengembangan Organisasi (Organizational Development)
Bab 9. Implementasi Pembelajaran Organisasi (Organizational Learning)
Bab 10. Manajemen Perubahan di Organisasi (Change Management)
Bab 11. Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)
Bab 12. Paradigma Human Capital Management
Bab 13. Mengembangkan Manajemen Talenta (Talent Management)
Tidak tersedia versi lain