Text
Buku ajar human capital management
Daftar Isi:
Bab 1: Pentingnya msdm dalam organisasi
Bab 2: Analisis rancang bangun pekerjaan dan perencanaan sdm
Bab 3: Proses rkrutmen, seleksi dan penempatan sdm
Bab 4: Manajemen kinerja dan penilaian prestasi kerja
Bab 5: Urgensi pelatihan dan pengembangan bagi sdm dalam organisasi
Bab 6: Manajemen kompensasi dan sistem imbalan balas jasa
Bab 7: Perencanaan dan manajemen karir
Bab 8: Konsep pengembangan organisasi
Bab 9: Implementasi pembelajaran organisasi
Bab 10: Manajemen perubahan di organisasi
Bab 11: Manajemen pengetahuan
Bab 12: Paradigma human capital management
Bab 13: Mengembangkan manajemen talenta
Tidak tersedia versi lain