Text
Sistem terpadu pengelolaan kinerja personal bebasis balanced scorecard
Daftar Isi :
Bagian 1. Fondasi Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personel Berbasis Balanced Scorecard
Bagian 2. Sistem Perencanaan Kinerja Perusahaan Dan Penetapan Peran Dan Kompetensi Inti Personel
Bagian 3. Sistem Pendesaiinan Penghargaan Berbasis Kinerja
Bagian 4. Perumusan Sasaran Dan Inisiatif Strategik Di Keempat Perspektif Balanced Scorecard
Bagian 5. Sistem Manajemen Untuk Mode Operasi " Sense" And Respond"
Ketersediaan
#
Perpustakaan UNILAM
658.306 MUL s c.1
B000386
Tersedia
#
Perpustakaan UNILAM
658.306 MUL s c.2
B000387
Tersedia
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.306 MUL s
- Penerbit
- Yogyakarta : UPP STIM YKPN., 2014
- Deskripsi Fisik
-
xxxii, 589 hlm.; 24 cm
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
978-979-3532-81-3
- Klasifikasi
-
658.306
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
Cet.3
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Mulyadi
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah