Daftar si: BAB 1: Pendahuluan BAB 2: Konsep dasar manajemen perubahan BAB 3: Teori-teori manajemen perubahan BAB 4: Resistensi perubahan BAB 5: Model dan teori perubahan L-N BAB 6: Bentuk strategi perubahan BAB 7: Memimpin perubahan BAB 8: Perubahan sumber daya manusia BAB 9: Perubahan oranisasi BAB 10: Perubahan budaya organisasi BAB 11: Perubahan dan pengembangan organisasi BAB 12…
Daftar isi: BAB 1: Konsep dasar asuhan persalinan BAB 2: Faktor-faktor yang mempengaruhi persalinan BAB 3: Perubahan fisiologis dan psikologis dalam persalinan BAB 4: Kebutuhan dasar masa persalinan BAB 5: Pencegahan infeksi BAB 6: Pemberian obat dan terapi sesuai SOP BAB 7: Kebutuhan posisi dan mobilisasi BAB 8: Asuhan persalinan Kala I di wilayah kepulauan BAB 9: Asuhan persalinan ka…
Daftar isi: Bab 1: Pengenalan dan konsep dasar digital marketing BAB 2: Strategi pemasaran digital Bab 3: Identifikasi pasar dan segmentasi BAB 4: Penelitian kata kunci dan optimasi mesin pencari (SEO) BAB 5: Pemasaran konten dan media sosial BAB 6: Kampanye iklan melalui SEM BAB 7: Email marketing BAB 8: Analisis dan pengukuran kinerja digital marketing BAB 9: Retargeting dan marketin…
Daftar Isi: Bab 1: Sistem pengendalian manajemen Bab 2: Sistem pengendalian interen Bab 3: Sistem akuntansi pertanggung jawaban Bab 4: Fraud dan korupsi
Daftar Isi: Msdm internasional Bab 2: Era 4.0 Bab 3: Manajemen sdm strategik Bab 4: Pengembangan sdm berbasis kompetensi Bab 5: Pemenuhan sumber daya manusia Bab 6: Pembelajaran dan pengembangan Bab 7: Pengembangan karier Bab 8: Manajemen talenta
Daftar isi: Lompatan dalam bisnis dan ekonomi dari lompatan ke lompatan Mereka melihat kesempatan ini Momentum Myelin organisasi Membangun agility Can do attitude Learnig dan mencari learning partner Bagi seorang atlet, di masa sulit pun tetap harus lompat Merger & Transformasi: Leaving up Creating a bigger value Berevolusi mendukung hilirisasi Bertindak untuk masa depan Refeleksi…
Daftar Isi: Bab 1: Pengantarb manajemen kompensasi Bab 2: Teori dan prinsip kompensasi Bab 3: Atruktur dan komponen kompensasi Bab 4: Sistem penetapan upah gaji Bab 5: Strategi kompensasi Bab 6: Program penghargaan karyawan berdasarkan kinerja Bab 7: Tunjangan karyawan Bab 8: Hukum dan regulasi kompensasi Bab 9: Evaluasi dan penyesuaian sistem kompensasi
Daftar Isi: Bab 1: Konsep dasar manajemen Bab 2: Model-model manajemen Bab 3: Konsep kinerja Bab 4: Indikator kinerja Bab 5: Metode pengukuran kinerja Bab 6: Mnaajmeen kinerja Bab 7: Perkembangan manajemen kinerja Bab 8: Tantangan dalam penerapan manajemen kinerja
Daftar Isi: Bab 1: Pengantar manajemen investasi Bab 2: Isu-isu terkini manajemen investasi Bab 3: Ruang lingkup investasi dan pasar keuangan Bab 4: Instrumen pasar sekuritas Bab 5: Pengukuran return dan risiko Bab 6: Pemilihan portofolio optimal Bab 7: Valuasi saham Bab 8: Valuasi obligasi Bab 9: Pasar efisien Bab 10: Teor investasi dan seleksi portofolio
Daftar Isi: Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Pasar keuangan Bab 3: Analisis laporan keuangan Bab 4: Alat analisis laporan keuangan Bab 5: Laba dan arus kas Bab 6: Peramalan keuangan Bab 7: Break event point Bab 8: Analisis sumber dan penggunaan dana Bab 9: Formula dupont Bab Analisis leverage