Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 3030 dari pencarian Anda melalui kata kunci: callnumber=6
Hal. Awal Sebelumnya 16 17 18 19 20 Berikutnya Hal. Akhir
cover
Riset sumber daya manusia dalam organisasi
Komentar Bagikan
Husein Umar

Daftar Isi : Bagian 1. Sumber Daya Manusia Sebagai Obyek Riset Bagian 2. Metode Riset Sebagai Cara Penelitian yang Ilmiah Bagian 3. Data Sebagai Bahan Baku Riset Ilmiah Bagian 4. Alat-Alat Analisis Bagian 5. Cara Mengolah Dan Menyajikan Hasil Riset

Edisi
Cet.7
ISBN/ISSN
979-605-862-6
Deskripsi Fisik
xvi, 308 hlm.; 21 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3072 UMA r
cover
Perencanaan sdm = human resources planning : konsep, proses, strategi, dan im…
Komentar Bagikan
Soelaiman Sukmalana

Daftar Isi : Bab 1. Manajemen Perubahan Membutuhkan Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 2. Konsep Manajerial Dalam Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia Bab 3. Perencanaan Dalam Manajemen (Pendekatan Strategi Sumber Daya Manusia) Bab 4. Analisa Jabatan Dan Perancangan Kerja Sebagai dasar Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia Bab 5. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Untuk Perencana…

Edisi
-
ISBN/ISSN
979-9154-00-6
Deskripsi Fisik
909 hlm.; 21 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.31 SUK p
cover
Organisasi dan manajemen sumber daya manusia
Komentar Bagikan
Abdurrahmat Fathoni

Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Hubungan Administrasi, Organisasi Dan Manajemen Bab 3. Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 4. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 5. Teknik-Teknik Peramalan Sebagai Instrumen Perencanaan Bab 6. Perencanaan Tenaga Kerja Bab 7. Pelaksanaan Dan Pengendalian Sumber Daya Manusia Bab 8. Kedisiplinan

Edisi
Cet.1
ISBN/ISSN
979-518-949-2
Deskripsi Fisik
viii, 311 hlm.;20 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.31 FAT o
cover
Manajemen kinerja untuk perusahaan dan organisasi (cara tepat dan mudah menil…
Komentar Bagikan
Veithzal Rivai Zainal

Daftar Isi : Bab 1. Pengertian Kinerja Dan Manajemen Kinerja Bab 2. Tujuan Dan Manfaat Pengukuran Kinerja Bab 3. Masalah Utama Manajemen Kinerja Bab 4. Kendala Yang Dihadapi Dalm Implementasi Manajemen Kinerja Bab 5. Manjemen Perubahn Untuk Meningkatkan Kinerja Bab 6. Meningkatkan Kinerja Dengan Total Quality Bab 7. Mengukur Kinerja Berbasis Balance Scorecard Bab 8. Peranan Tim Untuk O…

Edisi
Ed.1 Cet.1
ISBN/ISSN
978-979-503-601-2
Deskripsi Fisik
xii, 794 hlm.; 24 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.31 ZAI m
cover
Manajemen kinerja : membangun, meningkatkan kinerja sumber daya manusia dan o…
Komentar Bagikan
Soelaiman Sukmalana

Daftar Isi : Bab 1. Manajer Dan Pengelolaan Kinerja Bab 2. Apa Dan Bagaimana Pekerjaan Manajerial (Dalam Proses Manajemen Kinerja) Bab 3. Membangun Kinerja Dan Keterampilan Manajerial Bab 4. Efektifitas Manajer Dalam Proses Manajemen Kinerja Bab 5. Mengenal Dan Memahami Sikap Karyawan Berkinerja Bab 6. Memanage Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Stress untuk kinerja sdm Bab 7. Semangant Kerja …

Edisi
Ed.2, Cet.1
ISBN/ISSN
979-9154-14-6
Deskripsi Fisik
xxv, 687 hlm.; 25 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.31 SUK m
cover
Manajemen sumber daya manusia : membangun tim kerja yang solid untuk meningka…
Komentar Bagikan
Lijan Poltak Sinambela

Daftar Isi : Bagian Pertama : Pengantar Bab 1. Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Bagian Kedua : Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 2. Analisis Pekerjaan Bab 3. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 4. Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai Bagian Ketiga : Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 5. Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 6. Kompensasi Bab 7. Pengembangan Karie…

Edisi
Cet.1
ISBN/ISSN
978-602-217-699-2
Deskripsi Fisik
xxiv, 614 hlm.; 23 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 POL SIN m
cover
Sistem terpadu pengelolaan kinerja personel berbasis balanced scorecard
Komentar Bagikan
Mulyadi

Daftar Isi : Bagian 1. Fondasi Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personel Berbasis Balanced Scorecard Bagian 2. Sistem Perencanaan Kinerja Perusahaan dan Penetapan Peran dan kompetensi Inti Personel Bagian 3. Sistem Pendesainan Penghargaan Berbasis Kinerja Bagian 4. Perumusan Sasaran dan Inisiatif Strategik di Keempat Perspektif Balanced Scorecard Bagian 5. Sistem Manajemen Untuk Mode Op…

Edisi
Ed.1 Cet.4
ISBN/ISSN
9786021286678
Deskripsi Fisik
xxxiv, 562 hlm.' 26 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.306 MUL s
cover
Sistem terpadu pengelolaan kinerja personal bebasis balanced scorecard
Komentar Bagikan
Mulyadi

Daftar Isi : Bagian 1. Fondasi Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personel Berbasis Balanced Scorecard Bagian 2. Sistem Perencanaan Kinerja Perusahaan Dan Penetapan Peran Dan Kompetensi Inti Personel Bagian 3. Sistem Pendesaiinan Penghargaan Berbasis Kinerja Bagian 4. Perumusan Sasaran Dan Inisiatif Strategik Di Keempat Perspektif Balanced Scorecard Bagian 5. Sistem Manajemen Untuk Mode O…

Edisi
Cet.3
ISBN/ISSN
978-979-3532-81-3
Deskripsi Fisik
xxxii, 589 hlm.; 24 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.306 MUL s
cover
Manajemen sumber daya manusia
Komentar Bagikan
Edy Sutrisno

Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Peran Msdm Dalam Organisasi Bab 3. Perencanaan Sdm Bab 4. Rekrutmen Dan Seleksi Bab 5. Pengembangan Sdm Bab 6. Kepuasan Kerja Bab 7. Disiplin Bab 8. Produktivitas Kerja Bab 9. Motivasi Bab 10. Prestasi Kerja Bab 11. Proses dan Jalur Pengembangan Karier Bab 12. Merancang Sistem Karier Bab 13. Kompensasi Bab 14.Kompetensi Bab 15. Kepemimpinan

Edisi
Cet.5
ISBN/ISSN
978-979-1486-76-7
Deskripsi Fisik
x, 244 hlm.; 23 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.31 SUT m
cover
Manajemen sdm lewat konsep aku (ambisi , kenyataan, dan usaha )
Komentar Bagikan
R. Matindas

Daftar Isi : Bab 1. Manajemen, Sistem, dan Konsep Aku Bab2. Aku Individu Bab 3. Aku Manajemen sdm Bab 4. Penerapan Konsep Aku

Edisi
Cet.2
ISBN/ISSN
979-444-401-4
Deskripsi Fisik
xiv, 190 hlm.; 21 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 MAT m
Hal. Awal Sebelumnya 16 17 18 19 20 Berikutnya Hal. Akhir