Ditapis dengan
Good corporate governance teori dan implementasinya di indonesia
Daftar Isi : Bab 1. Board of Sharia Supervisory dan GCG Pada Perbankan Syariah Bab 2. Corporate Governance Perception Index (CGPI) dan Kinerja Perusahaan di Indonesia Bab 3. Corporate Governance dan Sustainability di Indonesia Bab 4. Board Size Upaya Pencarian Ukuran Optimal untuk Mencapai Kinerja Optimal Bab 5. Mekanisme Corporate Governance dalam Tata Kelola Yang Baik Bab 6. Kepemili…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7060-27-7
- Deskripsi Fisik
- Xviii, 222 hlm.; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 RUS g
The power of good corporate governance teori dan implementasi
Daftar Isi : Bab 1. Fundamental Corporate Governance Bab 2. Direksi Dan Komisaris Bab 3. Komite Audit Dan Komite Laiinnya Bab 4. Sekretaris Perusahaan Bab 5. Sistem Pengendalian Internal Bab 6. Sarbanes Oxley Act (sox) Bab 7. Good Corporate Governance (GCG) Di Bumn Bab 8. Perbankan, Pelaporan Keuangan, Dan Persaingan Usaha Bab 9. Tanggung Jawab Sosial, Budaya, Moral, Dan Etika Perusa…
- Edisi
- Ed.2 Cet.4
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-664-6
- Deskripsi Fisik
- xxxviii, 252 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 EFF p
Good corporate governance: dalam praktik perbankan di indonesia
Daftar Isi: Bab 1: Pendahuluan Bba 2: Good corporate governance dan piercing the corporate veil dalam praktikbisnis Bab 3: Penerapan good corporate governance dalam kegiatan operasional bank Bab 4: Kasus-kasus hukumm terkait pelanggaran good corporate governance dalam praktik perbankan di indonesia Bab 5. Peran Dan Fungsi Otoritas Jasa Keuangan Dan Bank Indonesia Dalam Pengawasan Pelaksana…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-08-0880-7
- Deskripsi Fisik
- ix, 104 hal.:ilus,; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 HAS g
Environmental, social, governance(esg) dan keuangan hijau : mengintegrasikan …
Daftar Isi: Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Memahmi esg Bab 3: [ilar lingkungan Bab 4: Pilar sosial Bab 5: Pilar tta kelola Bab 6: Konsep keuangan Bab 7: Integrasi esg dalam strategi perusahaan Bab 8: Pengukuran dan pelaporan esg Bab 9: Tantangan dan peluang dalam implementasi esg Bab 10: Studi kasus dan praktik terbaik Bab 11. Penutup
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-08-1759-5
- Deskripsi Fisik
- xiii, 147 hal: ilus.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 NUR e
Manajemen kinerja sdm untuk era revolusi industri 4.0
Daftar Isi: Bab 1: Dari sistem penilaian prestasi kerja ke sistem manajemen kinerja- riwayat dan perkembangannya Bab 2: Sistem penilaian kinerja sdm tradisional dan perkembangannya Bab 3: Sistem manajemen kinerja sdm yang berbasis manajemen by objectives Bab 4: Sistem manajemen kinerja sdm yang berbasis balanced scorecard Bab 5: Sistem manajemen kinerja sdm yang berbasis key performance i…
- Edisi
- Ed.1 Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-01-3074-8
- Deskripsi Fisik
- xiii, 271 hal.:ilus,; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ACH m
Evaluasi kinerja
Daftar Isi: Bab 1: Pengantar evaluasi kinerja Bab 2: Evaluasi dan analisis kinerja Bab 3: Strategi organisasi dan evaluasi kinerja Bab 4: Analisa efektifitas penilaian kinerja Bab 5: Metode penilaian kinerja Bab 6: Monitoring dan evaluasi kinerja Bab 7: Prosedur evaluasi kinerja Bab 8: Proses evaluasi kinerja Bab 9. Pengukuran Produktivitas Kerja Bab 10. Alasan Evaluasi Kinerja Karyaw…
- Edisi
- Ed.2
- ISBN/ISSN
- 978-602-318-598-6
- Deskripsi Fisik
- iii, 185 hal.:ilus,; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 RET e
Manajemen kompensasi
Daftar Isi: Bab 1: Pengantarb manajemen kompensasi Bab 2: Teori dan prinsip kompensasi Bab 3: Atruktur dan komponen kompensasi Bab 4: Sistem penetapan upah gaji Bab 5: Strategi kompensasi Bab 6: Program penghargaan karyawan berdasarkan kinerja Bab 7: Tunjangan karyawan Bab 8: Hukum dan regulasi kompensasi Bab 9: Evaluasi dan penyesuaian sistem kompensasi Bab 10. Tren Dan Inovasi Dalam…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-506-091-0
- Deskripsi Fisik
- x, 215 hal.:ilus,; 22 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.32 ACH m
Buku ajar human capital management
Daftar Isi: Bab 1: Pentingnya sdm dalam organisasi Bab 2: Analisi rancangan bangun pekerjaan dan perencanaan sdm Bab 3: Proses rekrutmen, seleksi dan penempatan sdm Bab 4: Manajemen kinerja dan penilaian prestasi kerja Bab 5: Urgensi pelatihan dan pengembangan bagi sdm dalam organisasi Bab 6: Manajemen kompensasi dan sistem imbalan balas jasa Bab 7: Perencanaan danmanajemen karir Bab 8.…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-821-4
- Deskripsi Fisik
- xiii, 154 hal.:ilus,; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AST b
Manajemen sumber daya manusia suatu pendekatan fungsional Teoretis dan aplikatif
Daftar Isi : Bab 1. Sejarah, Urgensi, Tantangan , Dan Peranan Msdm Bab 2. Pengertian, Tujuan, Fungsi, Proses, dan Ruang Lingkup Msdm Bab 3. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 4. Analisis Pekerjaan Bab 5. Rekrutmen Dan Seleksi Bab 6. Orientasi, Pelatihan, Dan Pengembangan Bab 7. Penilaian Kinerja Bab 8. Pemberian Kompensasi Bab 9. Pengintegrasian, Pemeliharaan, Dan Pemberhentian
- Edisi
- Cet.2
- ISBN/ISSN
- 978-623-231-494-8
- Deskripsi Fisik
- xv, 247 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 YUS m
Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia
- Edisi
- cet.3
- ISBN/ISSN
- 979-3304-05-7
- Deskripsi Fisik
- viii, 196 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 MAN p
- Edisi
- cet.3
- ISBN/ISSN
- 979-3304-05-7
- Deskripsi Fisik
- viii, 196 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 MAN p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah