Ditapis dengan
Manajemen kinerja : membangun, meningkatkan kinerja sumber daya manusia dan o…
Daftar Isi : Bab 1. Manajer Dan Pengelolaan Kinerja Bab 2. Apa Dan Bagaimana Pekerjaan Manajerial (Dalam Proses Manajemen Kinerja) Bab 3. Membangun Kinerja Dan Keterampilan Manajerial Bab 4. Efektifitas Manajer Dalam Proses Manajemen Kinerja
- Edisi
- Ed.2, Cet.1
- ISBN/ISSN
- 979-9154-14-6
- Deskripsi Fisik
- xxv, 687 hlm.; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 SUK m
Manajemen sumber daya manusia : membangun tim kerja yang solid untuk meningka…
Daftar Isi : Bagian Pertama : Pengantar Bab 1. Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Bagian Kedua : Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 2. Analisis Pekerjaan Bab 3. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 4. Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai Bagian Ketiga : Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 5. Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 6. Kompensasi Bab 7. Pengembangan Karie…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-217-699-2
- Deskripsi Fisik
- xxiv, 614 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 POL SIN m
Sistem terpadu pengelolaan kinerja personel berbasis balanced scorecard
Daftar Isi : Bagian 1. Fondasi Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personel Berbasis Balanced Scorecard Bagian 2. Sistem Perencanaan Kinerja Perusahaan dan Penetapan Peran dan kompetensi Inti Personel Bagian 3. Sistem Pendesainan Penghargaan Berbasis Kinerja Bagian 4. Perumusan Sasaran dan Inisiatif Strategik di Keempat Perspektif Balanced Scorecard Bagian 5. Sistem Manajemen Untuk Mode Op…
- Edisi
- Ed.1 Cet.4
- ISBN/ISSN
- 9786021286678
- Deskripsi Fisik
- xxxiv, 562 hlm.' 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 MUL s
Sistem terpadu pengelolaan kinerja personal bebasis balanced scorecard
Daftar Isi : Bagian 1. Fondasi Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personel Berbasis Balanced Scorecard Bagian 2. Sistem Perencanaan Kinerja Perusahaan Dan Penetapan Peran Dan Kompetensi Inti Personel Bagian 3. Sistem Pendesaiinan Penghargaan Berbasis Kinerja Bagian 4. Perumusan Sasaran Dan Inisiatif Strategik Di Keempat Perspektif Balanced Scorecard Bagian 5. Sistem Manajemen Untuk Mode O…
- Edisi
- Cet.3
- ISBN/ISSN
- 978-979-3532-81-3
- Deskripsi Fisik
- xxxii, 589 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 MUL s
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Peran Msdm Dalam Organisasi Bab 3. Perencanaan Sdm Bab 4. Rekrutmen Dan Seleksi Bab 5. Pengembangan Sdm Bab 6. Kepuasan Kerja Bab 7. Disiplin Bab 8. Produktivitas Kerja Bab 9. Motivasi Bab 10. Prestasi Kerja Bab 11. Proses dan Jalur Pengembangan Karier Bab 12. Merancang Sistem Karier Bab 13. Kompensasi Bab 14.Kompetensi Bab 15. Kepemimpinan
- Edisi
- Cet.5
- ISBN/ISSN
- 978-979-1486-76-7
- Deskripsi Fisik
- x, 244 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 SUT m
Manajemen sdm lewat konsep aku (ambisi , kenyataan, dan usaha )
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen, Sistem, dan Konsep Aku Bab2. Aku Individu Bab 3. Aku Manajemen sdm Bab 4. Penerapan Konsep Aku
- Edisi
- Cet.2
- ISBN/ISSN
- 979-444-401-4
- Deskripsi Fisik
- xiv, 190 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAT m
Manajemen sumber daya manusia sebagai dasar meraih keunggulan bersaing
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2. Desain Pekerjaan Dan Analisis Pekerjaan Bab 3. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 4. Rekrutmen Karyawan Bab 5. Seleksi Karyawan Bab 6. Orientasi, Pelatihan , Dan Pengembangan Karyawan Bab 7. Manajemen Karir Bab 8. Penilaian Kinerja Bab 9. Kompensasi Karyawan Bab 10. Pembayaran Berdasarkan Kinerja Bab 11. Tunjangan Dan Pelaya…
- Edisi
- Ed.1 Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-979-3532-40-0
- Deskripsi Fisik
- xvi, 248 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 FAJ m
Manajemen sdm dalam organisasi publik dan bisnis
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen Sdm Di Era Modern Bab 2. Perencanaan Sdm Bab 3. Rekrutmen Sdm Bab 4. Pengembangaan Dan Pelatihan Sdm Bab 5. Kepemimpinan Bab 6. Motivasi Dan Pemberdayaan Sdm Bab 7. Penilaian Kinerja Bab 8. Kompensasi Bab 9. Pemeliharaan Sdm Bab 10. Pemutusan Hubungan Kerja Bab 11. Hubungan Industrial Dan Serikat Pekerja Bab 12. Sistem Informasi Sdm
- Edisi
- Cet.2
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-67-9
- Deskripsi Fisik
- xii, 360 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUW m
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Hakikat Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2. Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja Bab 3. Penilaian Jabatan Bab 4. Klasifikasi Atau Penggolongan Jabatan Bab 5. Kompensasi Bab 6. Penarikan Tenaga Kerja Dan Sumbernya Bab 7. Seleksi Bab 8. Induksi dan Pelatihan Bab 9. Perencanaan Karier Bab 10. Penilaian Kecakapan Pegawai Bab 11. Penyusuian Jabatan Bab 12. Peng…
- Edisi
- Cet.9
- ISBN/ISSN
- 978-979-538-166-2
- Deskripsi Fisik
- v, 197 hal.:ilus.;21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MOE m c.1
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2. Fungsi dan Peran manajemen Sumber Daya Manusia Bab 3. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 4. Identifikasi dan Analisis Jabatan Bab 5. Perekrutan dan Seleksi Bab 6. Sosialisasi dan Penempatan Bab 7. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 8. Manajemen Kinerja dan Penilaiannya Bab 9. Perencanaan dan pengemb…
- Edisi
- Ed.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7137-64-1
- Deskripsi Fisik
- x. 212 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 SUK m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah