Daftar Isi: Bab 1: Pengenalan dan konsep dasar digital marketing Bab 2: Strategi pemasaran digital Bab 3: Identifikasi pasar dan segmentasi Bab 4: Penelitian kata kunci dan iptimasi mesin pencari Bab 5: Pemasaran konten danmedia sosial Bab 6: Kampanye iklan online melalui sem Bab 7: Email marketing Bab 8: Analisis dan pengukuran kinerja digital marketing Bab 9: Retargeting dan remarket…
Daftar Isi: Bab 1: Peranan dan sejarah akuntansi manajemen Bab 2: Konsep dasar akuntansi manajemen Bab 3: Perilaku biaya aktivitas Bab 4: Sistem perhitungan biaya berdasarkan fungsi Bab 5: Activity-based costing Bab 6: Desentralisasi dan akuntansi pertanggung jawaban Bab 7: Akalkulus biaya variabel Bab 8: Penetapan harga transfer Bab 9: Analisis biaya-volume laba Bab 10: Pengambilan k…
Daftar Isi: Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Konsep dasar manajemen perubahan Bab 3: Teori-teori manajemen perubahan Bab 4: Resistensi perubahan Bab 5: Model dan teori perubahan l-n Bab 6: Bentuk strategi perubahan Bab 7: Memimpin perubahan Bab 8: Perubahan sumber daya manusia Bab 9: Perubahan organisasi Bab 10: Perubahan organisasi Bab 11: Perubahan budaya organisasi Bab 11: Perubahan dan…
Daftar Isi: Bab 1: Definisi dan sejarah mutu Bab 2: Pengertian total quality manajemen Bab 3: Teknik-teknik dalam tqm Bab 4: Model tqm Bab 5: Standar-standar mutu Bab 6: Rekayasa kualitas Bab 7: Fokus kepada pelanggan Bab 8: Manajemen mutu terpadu Bab 9: Delapan prinsip manajemen mutu Bab 10: Iso 27001 Bab 11: Sistem standarisasi mutu Bab 12: System standarisasi nasional Bab 13: Is…
Daftar Isi: Bab 1: Pengantar evaluasi kinerja Bab 2: Evaluasi analisis kinerja Bab 3: Strategi organisasi dan evaluasi kinerja Bab 4: Analisa efektifitas penilaian kinerja Bab 5: Metode penilaian kinerja Bab 6: Monitoring dan evaluasi kinerja Bab 7: Prosedur evaluasi kinerja Bab 8: Proses evaluasi kinerja Bab 9: Pengukuran produktivitas kerja Bab 10: Alasan evaluasi kinerja karyawan …
Daftar Isi: Bab 1: Berbagai perubahan yang sudah, sedangkan dan diprediksi masih akan ters terjadi dan yang telah dan akan menjadi tantangan yang harus dihadapi oleh semua manusia di dunia temasuk di indonesia Bab 2: Dampak dari berbagai perubahan yang telah terjadi, sedang terjadi, dan diprediksi akan terus terjadi, dalam bentuk tantangan yang harus dihadapi Bab 3: Status dan kondisi yang d…
Daftar Isi: Bab 1: Visi dan misi Bab 2: Outsourching yang dialihbahasakan ke bahasa indonesia menjadi alih daya Bab 3: Manajemen sebagai sebuah proses yang harus dilaksanakan untuk merealisasi visi yang ingin dicapai Bab 4: Tentang budaya organisasi Bab 5: Kompeten dan berintegritas Bab 6: Pengukuran dan evaluasi kinerja
Daftar Isi: Bab 1: Pendahuluan: apa itu kompeten, kompetensi, profesional dan profesionalisme? Bab 2: Untuk apa dan mengapa harus menjadi kompeten dan profesional? Bab 3: Kompeten sebagai apa? Bab 4: Kompetensi yang harus segera dukuasai Bab 5: Cara mengembangkan kompetensi Bab 6: Keahlian interaksi lintas budaya, sebuah soft skill yang menentukan kesuksesan dalam mengembangkan karier di …
Daftar Isi: Bab 1: Pengorganisasian adalah salahsatu tahap atau kegiatan dalam sebuah proses manajemen Bab 2: Perancangan organisasi adalah bagian dari proses manajemen stratejik Bab 3: Proses perumusan strategi bisnis Bab 4: Penerapan konsep struktur ,engikuti strategi oleh organisasi bisnis Bab 5: Pelengkapan operasional utama untuk kegiatan pengorganisasian Bab 6: Tentang budaya organ…
Daftar Isi: Bab 1: Arti, karakteristik, dan jenis-jenis presentasi Bab 2: Merencanakan sebuah presentasi lisan Bab 3: Menyiapkan materi untuk presentasi lisan Bab 4: Melaksanakan presentasi lisan Bab 5: Hal-hal lain terkait presentasi yang diperhatikan